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[皇冠体育平台]退一步清零 那些“下嫁”的职场

发布日期:2020-04-20   作者:[db:作者] 来源:未知

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  我就是个下嫁的小媳妇

  “唉,我就像个下嫁的小媳妇……”雨文一坐下来就不断地唉声叹气。

  雨文是我一个非常能干的朋友。从高节奏、高要求的外企大公司出来后,她着实快乐了一阵子。30岁,对于职场女性来说,要孩子既是现实的重要规划,也是个理直气壮休息的理由。

  “当时,我盘算着给自己3年时间,凭自己的资历,找一个‘不那么好’的外企慢慢做。等有了孩子,可以正常休产假,孩子两三岁上幼儿园了,再开始第二轮事业冲锋……”雨文一切都计划得妥妥当当。

  雨文的简历如期地得到了几个企业的青睐,经过认真分析,她选择了一家刚进入中国、各方面都在筹建之初的企业。她觉得可以将原来的积累慢慢整理和实践,从容不迫地走过几年。

  看起来一切都是那么完美,但“好日子”没过多久,雨文的烦恼就接踵而来。

  “你完全想象不到我每天面对的是怎样的‘低级错误’,连一个PPT都搞不定!客户沟通,员工为什么不能提前准备,那些计划是闹着玩儿的吗?太不规范了……”

  雨文说起来气鼓鼓的,习惯了大企业的她实在难以接受新企业规范缺失的状态。

  多年练就的涵养和职业化掩不住雨文的愤怒和鄙夷之情。渐渐地,她的下属开始对她有微词,两个同事干脆离职了。

  “昨天老板找我谈话,说我理解你在大公司做惯了,但你也要给这边的同事时间……毕竟公司的发展要靠大家来努力,超越公司发展阶段的要求只能给人以压力,而现在我们需要动力……”

  雨文不服气,找我这个生涯咨询师诉苦。“我真的体会到了那些下嫁小媳妇的感觉。明明‘出身名门’,见识、阅历都有一定水准,却不得不去和糟糕的人与环境相处,忍气吞声,真是太憋屈了!”

  “你选择这个企业时的初衷是什么呢?”我问雨文。

  “新企业,一切都刚开始,正好我可以整合经验,塑造新环境。”雨文说着,叹了口气,“可是真要面对这种初创期什么都不行的状态,就有点抓狂了。”这时,雨文的脸上现出纠结的神态。

  “那你希望它是什么样子的?”我接着问。

  “希望它一切规范,做事高效,人员素质整齐……哎不对,这怎么又回到原来的企业去了呢……我是不是有点分裂了?”雨文的眉头皱成一团,似乎被自己给弄糊涂了。

  “有一句话叫‘不忘初心’,你能告诉我是什么意思吗?”我笑着问了一句。